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  • 营销员
    salesman
    部门事业部

    岗位职责:

    1、完成个人的年度营销计划、目标。

    2、对市场进行开发、项目跟踪洽谈,第一时间掌握客户、项目履约真实情况,并认真分析、制定针对性的营销方案。

    3、负责安排项目投标、报价工作,并对投标、报价进行审核。

    4、负责所承接项目合同的洽谈和合同评审、签订。

    5、对方案图、施工图设计任务单进行审核,并对输出结果进行考核。

    6、配合项目经理进行施工过程中与甲方沟通、协调工作。

    7、配合项目验收、回款工作,并负责质保金回收。

    8、负责各事业部经营会计核算报表的汇总、整理、分析。

    基本薪资:

    3000-8000元(营销提成另计);

    招收人数:5名

    职位要求:

    大专以上学历、建筑类相关专业,表达、沟通、社交能力较好,熟悉业务者优先。
     

    投递简历
    项目经理
    project manager
    部门事业部

    岗位职责:

    1、参与项目投标报价、合同洽谈工作。

    2、编制施工组织设计并组织公司相关人员审核、审批,提交甲方代表审核。

    3、组建项目经理部,明确项目经理部各组成人员及各自的分工。

    4、建立本项目经理部的管理体系和各项目目标实现保证措施,落实具体责任人。

    5、组织对项目设计(技术)条件进行评价,并就发现的问题与甲方进行沟通、协调,形成明确结果。

    6、组织构件内部加工合同签订工作及交底工作,外协分包招标、评审工作。

    7、组织直发工地材料采购工作。

    8、组织原材料检测、焊缝检验等工作。

    9、负责施工项目履约全过程与甲方、监理和相关施工方案沟通、协调。

    10、负责施工过程中成本、质量、安全文明、进度、人员、设备、材料的全面管理,对项目成本按日进行统计,并按照公司相关规定按时上报。

    11、负责工程款的申请、及时回收。

    12、组织完工项目的验收、结算、项目总结分析等工作。

    13、做到项目完工后清场,余废料退厂。

    基本薪资:

    4000-8000元;(管理提成另计)

    招收人数:5名;

    任职要求:

    建筑工程类相关专业,沟通、协调、组织能力较好。
     

    投递简历
    钢结构设计师
    Steel structure designer
    部门技术部

    岗位职责:

    1. 负责按照设计任务书,按时有效完成所承担的方案、施工图、结构设计标准等设计工作任务。
    2. 负责组织设计成果的输出交底,对营销、造价、采购、加工、安装人员进行有效交底。
    3. 负责对施工图进行有效优化,节约成本。
    4. 负责构件生产、安装过程中涉及受力或结构变更的技术问题进行处理、改进、成果整理共享等工作。
    5. 协助工艺设计师进行工艺节点设计。

    基本薪资:

    5000-10000元;

    招收人数:2名;

    任职要求:

    土木工程、建筑工程技术、工程测量技术、工程力学、工程管理、市场营销、电气工程、机械设备及自动化、

    工程造价、数控技术、建筑给排水等专业,持有注册结构师证优先。 

    投递简历
    详图设计师
    Detail Designer
    部门技术部

    岗位要求:

    1. 负责按照设计任务书,按时有效完成工艺设计、竣工图编制等设计工作任务,编写符合本工程的统一技术规定。
    2. 负责组织设计成果的输出交底,对造价、采购、加工、安装人员进行有效交底。
    3. 负责构件生产、安装过程中技术问题的处理、改进、成果整理共享等工作。

    基本薪资:

    3000-8000元;

    招收人数:2名;

    任职要求:

    土木工程、建筑工程技术、工程测量技术、工程力学、工程管理、市场营销、电气工程、机械设备及自动化、工程造价、

    数控技术、建筑给排水等专业,能独立完成高层钢结构、空间衍架及网架钢结构、轻型工业厂房钢结构、异性钢结构。 

    投递简历
    技术研发中心主任
    Director of technology research and Development Center
    部门技术研发中心

    岗位职责:

    1. 配合完善公司级技术、质量、安全管理体系的建设及监督实施。
    2. 负责组织公司技术信息共享平台的建立。
    3. 负责公司技术研发及标准化建设工作。
    4. 新技术新产品的研发、专利申报。

    基本薪资:

    6000-12000元;

    招收人数:1名;

    任职要求:

    具有专利、工法、QC成果等类似工作之一,具有钢结构设计与研发经验,熟悉钢结构制造与安装工艺,熟悉最前沿的钢结构行业先进技术,有开拓和创新理念。

    投递简历
    办公室主任
    office director
    部门人资行政部

    岗位职责:

    1. 负责本部门全面管理工作,组织制定、实施、持续改进公司行政管理办法、人力资源管理办法、档案管理办法。
    2. 负责公司各类印章的管理。
    3. 负责组织公司各项证照的管理、增项、申请。
    4. 负责公司南宁办公室的日常行政管理。
    5. 协助总经理完成公司对外公共关系的维护、开拓。
    6. 协助、指导人资主管开展工作。
    7. 协助、指导档案员开展工作。

    基本薪资:

    4000-7000元;

    招收人数:1名;

    任职要求:

    有建筑行业行政、证书管理经验、掌握基本的公文撰写能力、懂法务、有C1驾照、男性更佳。

    投递简历
    仓管员
    warehouse keeper
    部门仓储物流部

    岗位职责:

    1.应按规定严格执行入库手续,物料或成品进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
    2.入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素,并设物料卡,标识清楚。
    3.存货入库后应及时入账,准确登记。
    4.领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用,仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
    5.成品库须按发货单发货,手续不全不予以发货。
    6.车间领用物料或成品发货后,应及时登记有关账卡。
    7.仓管员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。
    8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。
    9.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。
    10.定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。
    11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通,定期检查存货、防止存货变质。

    基本薪资:

    3000-6000元;

    招收人数:2名;

    任职要求:

    物流管理等相关专业,熟练使用Office等办公软件,能承受工作压力。

    投递简历
    设备维修员
    Machines Maintenance Technician
    部门设备部

    岗位职责:

    1、维修员根据设备维修周期搞好机器设备的保养检修工作。

    2、维修员对自己负责的工作范围,定期对设备维护、检修。

    3、对自己负责的设备做到四懂(懂原理、懂结构、懂用途、懂性能),三会(会使用、会维护保养、会排除故障);

    4、对主要设备实行计划性检修,定期编制年、季、月的大、中、小修理计划。

    5、检修计划下达后,认真做到定项目、定时间、定人员做到技术资料、资金、材料、工具等四落实。

    6、主要设备的检修,要认真执行设备检修规程,做到“工完料尽,现场清”,并认真填写检修记录。

    7、负责维修的全面管理工作,负责全公司设备维修、保养、事故、大修记录。

    基本薪资:

    4000-6500元;

    招收人数:3名;

    任职要求:

    机械自动化、电气工程等相关专业,持电工上岗证,能进行高空作业。

    投递简历
    预算员
    budgeteer
    部门市场部

    岗位职责:

    1. 高效完成预结算任务。
    2. 协助项目经理实现对所负责项目成本的管理和控制;
    3. 完成部门领导安排的其他工作。

    基本薪资:

    3500-6000元;

    招收人数:1名;

    任职要求:

    工程造价专业、熟悉相关规范、较强的沟通协调能力 。

    投递简历
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